Professor of Surgery (Amsterdam UMC-UvA) | Board Member ZonMw | Supervisory Board Member Meander MC | Founder Digital Health Research Institute | Keynote Speaker
Goed stuk, maar foute titel in de Volkskrant. Meer macht? Van meer ‘macht’ hebben of krijgen -an sich- wordt in de regel vrijwel niemand beter. Meer leiderschap, meer zeggenschap of betere groeimogelijkheden was een passender kop geweest, Michiel van der Geest. Gouden tip: Volgende keer een verpleegkundige m/v je artikel mét kop mee laten tegenlezen voor publicatie. Was je kop zeker machtiger, eh sorry, kráchtiger door geworden. Passender ook. En vooral: meer recht doend aan de zorg van vandaag. Want het beeld van de ‘gewone’ verpleegkundige wat je schetst, daarin heb je ze wel wat te makkelijk weggezet. Ik herken het iig niet. Verpleegkundigen van vandaag -vakmensen- stellen zich echt niet zo op. Ik ken echt niemand die zich gedraagt ‘alsof ze alleen maar moeten luisteren’. Gelukkig niet zeg. Waar ik werk, daar werken we gewoon sámen aan de beste zorg. Volgens mij geldt dat eigenlijk in de hele zorg van vandaag. Maar wellicht ben ik óf lucky, of abuis. Ik zal het iig nog eens expliciet bij de verpleegkundigen bij mij op de werkplek navragen. Die hebben gelukkig lef zat. Zeker weten dat ik een passend antwoord krijg. #zorg #verpleegkundigen #verpleegkunde #amsterdamumc
Danka Stuijver
1 j
Marlies Schijven ik ben het geheel met je eens dat de titel ongelukkig gekozen is maar ik wil benadrukken dat de eindredactie de (prikkelende) titel/kop bepaalt, niet Michiel van der Geest. Dat is een frustratiepuntje van mening journalist (en ook columnist ;)
Heleen de Wit
1 j
Eens met de ongelukkig gekozen titel, maar de inhoud vind ik juist ontzettend krachtig en sterk. Hoe graag we ook samenwerken en hoe goed we ook samenwerken, als we even wat minder scherp zijn op een gelijkwaardige samenwerking is de bottom line toch vaak: ‘arts geeft opdracht aan verpleegkundige die vervolgens wordt geacht om dat uit te voeren.’ Zo ben ik tenminste opgeleid, óók in het Amsterdamumc, waar je weliswaar iedereen mag tutoyeren maar waar wel degelijk ook sprake is van hiërarchie. Dat erkennen en samen aan werken aan een echt gelijkwaardige samenwerking maakt de zorg wat mij betreft alleen maar beter en vooral ook leuker
Marco B.
1 j
Grappig dat vooral artsen zich aan de titel storen. Ik vond de inhoud (waar het volgens mij om gaat) goed. Interessant gegeven. Gaat waarschijnlijk nog wel even duren voordat het kwartje valt.
Beste Marlies Schijven, wat betreft de kop: dat ben ik wel met je eens. Ik ga zelf niet over de kop, helaas, een bekende journalistenfrustratie, maar misschien was zeggenschap een beter woord geweest. Al is dat een problematisch woord voor in een kop, de meeste lezers zegt dat niet zoveel. Wat betreft ‘het beeld’ in mijn artikel: het zal ongetwijfeld per ziekenhuis, per arts en per verpleegkundige verschillen. Maar ik heb Nurses know better ruim zes maanden gevolgd en heb opgeschreven wat ik heb gezien en wat verpleegkundigen en artsen mij hebben verteld. Ze hebben het stuk vooraf mogen inzien en herkenden zich in de inhoud. Hetzelfde geldt overigens voor de V&VN, en heel veel andere verpleegkundigen als ik de reacties zie die ik vandaag binnenkreeg. Dus goed te horen als het in het AmsterdamUMC anders is, maar dit speelde in elk geval in Gouda - en ik denk op heel veel meer plekken.
Juist!!! Dit moet alsjeblieft geen strijd worden om macht! Samenwerken, van en met elkaar leren, open staan voor nieuwe ideeën en respect voor elkaar, staan wat mij betreft bovenaan. De macht vervangen voor leiderschap (moet dan ook genomen worden!) en zeggenschap.. Binnen onze organisatie, het #AmsterdamUMC, zijn we al ver gevorderd en dus goed bezig. Allerlei mooie initiatieven..
In het artikel zelf werd, vreemd genoeg door managers en bestuurders (!), gesteld dat verpleegkundigen machtiger (tov artsen) moesten worden. Wat schieten we op met het ons door bestuurders en managers laten aansmeren van een machtsstrijd tussen artsen en verpleegkundigen die juist samen moeten optrekken tegen de macht van bestuurders en managers die niet gehinderd door kennis van het genees- en verpleegkundig proces zowel verpleegkundigen als artsen stelselmatig onvoldoende faciliteren en onvoldoende afschermen van de idiotie van overheid en zorgverzekeraars?
Sanne S.
1 j
Hé Marlies, heb je de uitzending van wintergasten gezien met Henry Marsh? Die noemt het een “groepsactiviteit” in plaats van teamwork, samenwerking, etc. Ben het volledig eens met je wbt de misplaatste term “macht” in de titel. Verpleegkundigen willen niet meer macht, ze willen meer betrokken zijn in de “groepsactiviteit” 😉 Met zijn allen streven naar 1 gezamenlijk doel vanuit gelijkwaardigheid, volgens mij doen jullie dat!
Om het simpel te houden, je bent "abuis" , Marlies. Je reactie en commentaar ervaar ik als pretentieus en patronizing. Je bent niet ingehuurd om van je 'professorale' high horse dit soort kritiek te uiten op een lovenswaardige missie van Heleen. Dit geeft nou net het signaal af dat zij zo helder duidt, en terecht. Je bent vaak een bevlogen en terechte criticaster maar dit is een misser van het zuiverste water.
Folkert Brugman
1 j
Ik snap wat er gaande is en weet wat er speelt, en fijn dat er aandacht is voor de verpleegkundige positionering, maar om dat macht te noemen... Macht moet juist weg uit het (zorg)systeem, want dat is nu juist de angel in het hele verhaal! Macht hoort niet thuis in de verpleegkunde, net zoals dat haat niet in boeddhisme voorkomt. Verpleegkunde staat voor gelijkwaardigheid. Als we met begrippen als macht en, en net zo gemakkelijk ook met het begrip 'strijd', gaan schermen, brengen we iets in het vak dat er niet in thuis hoort! Maar het punt is dat niet de verpleging, maar het journaille dit jargon gebruikt en zo de verplergkundige zaak op scherp zet, en een volkomen verkeerd beeld creëert van wat er nodig is... Ik zou het journaille willen uitdagen om de boodschappen voortaan geweldloos te communiceren en dus vooral uit te drukken in de taal van de zorg, namelijk die van het hart! #journalistiek #journaille #dagblad #verpleegkunde #verzorgende #verzorgendeIG #mbo #hbo #verplegingswetenschap #verpleeghuis #ziekenhuis #thuiszorg #ggz #ghz
Chirurg | Nurses Know Better | columnist | FutureSurgeon
1 jHa marlies, ik vrees dat we allemaal toch ook blinde vlekken voor onze eigen benaderbaarheid hebben. We denken dat we het goed doen, maar er zit vaak in het systeem toch veel ongelijkheid, zonder dat we ons daar bewust van zijn. Ik ben toch vaak gewoon de chirurg die het als eerste mag zeggen. En wat ik stiekem ook heel graag doe. Het geeft me onbewust het gevoel dat ik belangrijk ben. Het wordt ons in de opleiding ook geleerd: de chirurg is besluitvaardig en neemt de leiding. Maar wat als de leiding nemen nou veel meer betekent om anderen uit te nodigen zijn of haar mening te geven? En vaker ons mond te houden? Ben benieuwd hoe jij dit ziet en dagelijks ervaart! Lees ook eens dit artikel: https://bmjleader.bmj.com/content/leader/early/2020/11/06/leader-2020-000394.full.pdf